Immobilien jeglicher Nutzungsart stellen vermutlich die wichtigste Investment-Asset-Klasse unter den Alternativen Investments dar. Aktuell haben hohe Zinssätze im Vergleich zu den Vorjahren, strengere Finanzierungsbedingungen, gestiegene Inflation und hohe Baukosten zu tiefgreifenden direkten und indirekten Auswirkungen auf die Immobilienbranche geführt. Wirtschaftliche Unsicherheiten, PropTech-Integration, Nachhaltigkeit und ESG, der demographische Wandel und nicht zuletzt der Einsatz von KI haben einen erheblichen Einfluss auf zukünftige Investitionsentscheidungen. Insgesamt führt dies zu einem vorsichtigen Marktumfeld, in dem viele Akteure zögern, neue Investitionen zu tätigen. Nichtsdestotrotz ist es wichtig, schon heute den Blick in die Zukunft zu richten und sich die Personalressourcen zu sichern, die spätestens zukünftig dringend benötigt werden.
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Unser Angebot
Unsere langjährige, übergreifende Besetzungserfahrung als
Personalberatung und Headhunter über alle Nutzungsarten im Real-
Estate-Sektor, insbesondere Wohnimmobilien, Gewerbeimmobilien
wie Büro-, Handels- und Logistikimmobilien, aber auch
Betreiberimmobilien wie Hotels und Pflegeimmobilien bis hin zu
Infrastrukturobjekten ermöglicht uns einen umfassenden Zugang zu
den Kandidatenmärkten jeglicher Couleur.
Ob klassische Bankenfinanzierung, Private Debt, Objektakquisition,
Transaktionsmanagement, Projektentwicklung, Asset oder Portfolio
Management sowie KVG-Funktionen oder Digitalisierungsexperten,
wir besitzen den Zugang zu den Kandidaten, die Sie suchen.
Positionen
Geschäftsführer / Vorstand (auch KVG)
kaufmännische Leitung
Asset- / Property- / Facility Manager
Workout-Manager
Akquisiteure / Projektentwickler
Projektmanager (alle Nutzungsarten)
Transaction Manager
Architekten / Bauingenieure / Innenarchitekten
Immobilien-Analyst / Bewerter / Gutachter
Immobilien-Jurist
Immobilienfinanzierer / Private Debt
Real Estate Debt Investments (Preferred Equity, Mezzanine, Whole
Loan)
Immobilienfondsmanager / Portfoliomanager
Immobilienvertrieb / Immobilienmakler
Institutional Sales
Infos für institutionelle Investoren:
© Copyright 2024 - Dr. Schannath Executive Search - Alle Rechte vorbehalten
Nutzungsarten
Wohnimmobilien einschließlich
Boardinghousing und Student Housing
Gewerbeimmobilien (Büro,
Handelsimmobilien/Retail, Logistik,
Gesundheitsimmobilien)
Betreiberimmobilien (Hotels,
Pflegeheime)
Industrieimmobilien
Fachkräftemangel in der Immobilienfonds-
wirtschaft - Hypothese oder Realität?
IMMOBILIEN FONDSBUCH 2024 Dr. Heinz Schannath, 09.11.2023 Seit einigen Jahren klagen zahlreiche Unternehmen der Immobi- lienfondswirtschaft über die zunehmende Schwierigkeit, offene Positionen zeitnah besetzen zu können…
Personalberatung | Headhunter
Real Estate Investments |
Immobilienmanagement
Wir sind Ihr kompetenter Headhunter für alle Positionen der Immobilienwirtschaft,
von der Projektentwicklung über die Finanzierung bis zum Real Estate Asset and
Investment Management sowie KVG-Positionen
Real Estate Asset Management
Digitalisierungsexperten für die
Immobilienwirtschaft
Dr. Heinz Schannath, 20.04.2022 Branchenübergreifend bestimmen "Digitalisierung" und "künstliche Intelligenz" (KI) die Tagesordnung von Strategieprojekten. Wer steuert die digitale Transformation im Unternehmen…
Real Estate Asset Management
Immobilien jeglicher Nutzungsart stellen vermutlich die wichtigste Investment-Asset-Klasse unter den Alternativen Investments dar. Aktuell haben hohe Zinssätze im Vergleich zu den Vorjahren, strengere Finanzierungsbedingungen, gestiegene Inflation und hohe Baukosten zu tiefgreifenden direkten und indirekten Auswirkungen auf die Immobilienbranche geführt. Wirtschaftliche Unsicherheiten, PropTech- Integration, Nachhaltigkeit und ESG, der demographische Wandel und nicht zuletzt der Einsatz von KI haben einen erheblichen Einfluss auf zukünftige Investitionsentscheidungen. insgesamt führt dies zu einem vorsichtigen Marktumfeld, in dem viele Akteure zögern, neue Investitionen zu tätigen. Nichtsdestotrotz ist es wichtig, schon heute den Blick in die Zukunft zu richten und sich die Personalressourcen zu sichern, die spätestens zukünftig dringend benötigt werden.
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